华为爆招聘丑闻 产品线负责人替考泄题

中国科技巨头华为爆出招聘丑闻。网传华为成都公司招聘舞弊，从简历筛选到入职环节，形成一条黑色产业链，不仅如此，新员工入职后还被要求每月支付高额回扣。日前，华为内部通报，涉事人员被开除。

网传消息称，在笔试和面试过程中，存在代考、泄题、写好面评等行为。同时，“内推”“OD”（外包员工）等入职的途径也同样出现问题，成为了部分内部人员谋取私利的工具，甚至部分管理层人员也参与其中。

有爆料称，华为直接封禁了成都涉事的办公大楼，将所有涉及违规的员工召集到指定地点接受审查。存在问题的某个部门超过100名员工被直接裁了，其中包括五十余名正式员工和近百名OD员工。由于是严重的职务违规问题，被裁员工没有经济补偿，其股票期权也将被取消。

搜狐科技3月11日报导，有消息称，华为招聘出现黑色产业链，成都分公司从领导到HR、研发等统统作弊，泄露招聘考题，内推一个员工索价2万～5万不等，入职后每个月要抽3000元。

报导指，有深圳外包员工表示，“自己组也有人被查到了，虽然违规行为和这次事件无关。”华为公关曾向搜狐科技表示，网上传闻涉及的金额和细节不完全属实。

财新网报导，3月10日，华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG，质量与流程IT部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利。涉事人员被开除，并被要求退回非法获利、赔偿公司损失。

目前，华为官方还未对外回应此事。

此事随即引发网络关注。

微博大V“徐顺达”说：“其实现在付费实习还是很普遍的，就业市场越卷，大厂的岗位（含外包）都是竞争很激烈的。前段时间还听一个朋友说，现在985的毕业生都在面试外包岗。有利益驱动，就有公司内部的人铤而走险。