中国券商大面积降薪裁员 高管掀离职潮

2024年前三个月，中国各大证券公司集中出现高管“辞职潮”及普遍降薪裁员。行业龙头老大中信证券薪酬降幅最大，光大等券商高管纷纷辞职，中金公司“金领”高管年薪由过去的千万元降至当期薪酬均低于300万元。有分析认为，中国经济衰退已进入萧条期，出现金融企业高管密集离职极不寻常。

截至2月21日，A股证券行业有22家券商发布了47条人事变动公告。辞职的人中有合规总监、首席风险官、董事会成员、总经理等。在2023年则有超过30家券商的这些职位发生了变更。

中国44家上市券商中22家的2023年年度报告显示，22家上市券商合计在2023年实现经纪业务净收入751.02亿元（人民币，下同），同比下滑12.32%，出现了证券行业连续第二年盈利能力减弱的情况。

其中“证券一哥”中信经纪业务净收入102.23亿元，位居第一，同比下滑8.47%。国泰君安实现67.90亿元经纪业务净收入，名列第二，同比下降11.16%。

在营收、净利下滑的同时，已经披露年报的多家上市券商开始掀起降薪裁员潮。

4月3日，大纪元记者从国泰君安深圳分公司一名一线员工处了解到，“降薪裁员是准确的。”他说：“原来基金交易得多手续费多，员工收入就高，现在一线营业部门因为营收减少，待遇就差好多，而公司总部的待遇相对稳定。”

成立于1995年的中金公司（中国国际金融有限公司）是中国最大的投资银行之一。业务涵盖股票、招股权投资、财富管理等等。

在过去，中金“金领”高管可以拿到千万元的年薪，而如今下降明显，当期薪酬均低于300万元，员工人均年薪为70.4万元，同比缩水近12万元，在22家券商中降幅最大。

2021年，中金公司人均薪酬为116.42万元，位居行业之首，2022年则下调近三成。