涉嫌种族歧视 特斯拉遭美平等就业委员会起诉

美国平等就业机会委员会（EEOC）周四（9月28日）起诉特斯拉，指责这家电动车制造商容忍针对黑人员工的“公开敌意和种族主义”。

执行联邦就业歧视法的EEOC，已向加州联邦法院提起诉讼。EEOC称，从2015年至今，加州弗里蒙特（Fremont）特斯拉装配厂的非裔工人经常受到带有种族歧视意味的辱骂。然而，特斯拉没有对这些歧视行为进行调查，反而解雇或以其他方式报复了举报骚扰行为的工人。

特斯拉还面临其它几起类似的种族歧视诉讼，包括弗里蒙特工厂工人的集体诉讼，以及加州民权机构的诉讼。在这些案件中，该公司表示不会容忍歧视行为，并认真对待工人的投诉。

EEOC在诉讼中称，委员会主席夏洛特·伯罗斯（Charlotte Burrows）提交了一份内部投诉之后，该委员会开始针对特斯拉进行调查。

去年，EEOC认为有“合理的理由”相信特斯拉违反了禁止工作场所种族歧视的联邦法律，随后试图与该公司达成和解协议，但未能成功。

伯罗斯在一份声明中表示，打击广泛存在的工作场所骚扰行为，是平等就业机会委员会的一项重点工作。

她说：“每个员工的公民权都应该得到尊重，任何员工都不应忍受我们的调查所揭示的那种可耻的种族偏见。”

EEOC要求特斯拉为黑人员工提供补偿性和惩罚性赔偿，并下令要求特斯拉彻底改革。

加州民权部门（California Civil Rights Department）也向特斯拉提出了类似索赔，指控特斯拉在决定薪酬、晋升和工作分配时歧视黑人员工。