比亚迪巴西厂中国劳工合同被指有侵权条款

电动汽车制造商比亚迪（BYD）在巴西新厂建设爆出中国工人生活条件堪比“奴隶”后，路透社调查发现，吸引许多人前往建厂的是在国内难以见到的“高薪”：每天工作10小时的薪资报酬为70美元左右。然而，最终他们发现真正的挑战是如何摆脱这份工作。

根据路透社获得的一份劳工合同，这些中国工人由比亚迪的承包商金匠公司（Jinjiang）雇用，在巴西工作期间，他们要按要求交出护照，大部分工资直接汇回中国，并支付近900美元的押金。这笔押金只有在工作满六个月后才能取回。

巴西劳工监察部门和三位中国劳工法专家指出，这份长达三页的合同包含多项违反巴西和中国劳动法的条款。其中，合同允许公司单方面将劳动合同延长六个月，并对包括骂人、争吵或在工地和宿舍内赤膊行走等行为处以200元人民币的罚款。

纽约大学法学院研究员、曾为北马里亚纳群岛（Northern Mariana Islands）被强迫劳动的中国工人争取赔偿的律师亚伦‧哈雷瓜（Aaron Halegua）表示，这些条款“是强迫劳动的典型警讯”。他补充说，中国法律禁止雇主扣押工人护照或要求其支付任何形式的履约保证金或押金。

金匠公司在中国多个城市（如常州、扬州和合肥）参与比亚迪工厂建设。该公司否认相关指控，称巴西劳工监察部门的调查结果“与事实不符”，并指责翻译不当导致误解。

比亚迪巴西分公司高级副总裁亚历山大‧巴尔迪（Alexandre Baldy）告诉路透社，比亚迪直到去年11月底巴西媒体首次报导此事后，才得知有关违规行为，随即向金匠公司询问相关指控。

据两名知情人士透露，巴尔迪和比亚迪巴西总裁李泰勒（Tyler Li）于去年12月2日与巴西总统路易斯‧伊纳西奥‧卢拉‧达席尔瓦（Luiz Inácio Lula da Silva）会面，向卢拉表示比亚迪正在处理此事。然而，卢拉总统办公室尚未对此回应。

两周后，巴西劳工监察部门突击检查工地，发现工人被安置在拥挤的宿舍内，甚至没有床垫可用。其中一间宿舍塞进31名工人，只有一间浴室，食物直接堆放在地上，与个人物品混杂。监察人员形容那里“条件恶劣，令人难以忍受”。

巴尔迪否认曾在与卢拉总统的会面中讨论此事，称公司此前对金匠的劳动合同并不知情。他向路透社表示，比亚迪正在采取措施，确保“类似情况不再发生”。