中国金融机构大规模减薪 分析：揭示缺钱现实

从2月起，中共对27家中央金融机构实施全面减薪和限薪，员工年薪将被设定上限为100万元（人民币，下同），中高级管理人员的年薪最多被削减一半。分析人士认为，此举反映出中国经济持续低迷，金融央企债务累累，不得不通过削减人事成本来缓解财政压力，实质上揭示了“资金短缺”的现实。

由于中国经济持续低迷，近期多家媒体报导了中共当局计划对27家中央金融企业实施薪酬限制措施。这些企业包括三大政策性银行、五大国有商业银行、四大资产管理公司和六家保险公司。

具体措施涉及对年薪超过100万元的员工进行减薪，部分中高层管理人员的薪资可能被减半。此外，子公司主管的薪酬上限被设定为300万元。

路透社报导，此波削减收入将大部分通过减少奖金的方式进行，预估涉及的金融企业规模达67万亿美元。大部分减薪将透过减发奖金来执行，减薪行动最快将在2月开始。

美国之音报导，受访的分析人士普遍认为，这是在中国经济衰退下，不得不采取的撙节措施。

美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院讲座教授谢田表示，中共各级政府现在都缺钱，金融央企更是负债累累，业绩很差，尽管有年薪100万元上限的规定，但对其它行业来讲还是望尘莫及。这是金融央企在收入锐减、债务沉重的情况下，以减少或限制员工收入作为削减开支的一部分的不得已做法。

台湾金融研训院副研究员谢顺丰表示：“这个应该就是说它有主观跟客观的因素，那看起来我觉得，它更像是一个客观地被逼迫往这个方向去迈进的，更像是被动地为了因应这个时局所必须做的事情。”

除了大环境的影响之外，近年来中国金融领域的贪腐严重，分析人士说，这也是当局祭出限薪与调薪令的缘故。

台湾致理科技大学国贸系副教授张弘远表示，随着中共高层对于金融贪腐的大力整治，很多中国民众也开始注意到金融高管的薪资和待遇过于丰厚而感到不满。在这个前提下，中共政府也开始针对金融机构的薪俸问题进行调查，因此五大国有银行变成是金融反腐的重点，是这一次当局对金融央企员工的收入上限做一个顶层设计的背景之一。