裁员降薪 大陆建筑设计行业陷入寒冬

随着中国大陆房地产的衰退，建筑设计行业寒冬确凿来临。一二线城市的建筑设计设计院降薪、裁员潮蔓延。员工们人心惶惶。

极昼工作室官方澎湃号11月11日报导，衰退的信号传递到二线城市的一所设计院时，在“保温室”待久了的人迟迟未有警觉。直到老板宣布降薪，同时调整业务结构，大家才意识到寒冬真的来了。

吕静所在的方案部是核心部门，属于老板的“嫡系”团队，也同样面临缩减。一片混乱中，吕静明白，自己处在职场的尴尬地带：她怀孕了，即将休产假。

公司里人心惶惶，身边同事陆续接到调岗通知，如果不接受，就视为“待岗”，只发最低工资，以此变相施压。吕静说，“你觉得没意思了，就自己想出路了。”

吕静的2018年来到这家主要服务于地产公司的设计院的，当时正处在行业最后的扩张期，新楼盘的设计项目应接不暇。当房地产市场回归理性时，他们的营收也降到冰点。

吕静原本负责民宿类的设计，疫情后项目数量越来越少。2022年以来，她的工资降了几乎一半，年底奖金也取消了。今年行情比去年还要差。规划项目整体变少，内卷与恶性竞争成为活下去的游戏规则，降薪、裁员也不再是新消息。

之后伴随着产假的结束，吕静的“好运气”也一同结束了。今年年初复工后，她很快接到领导的调岗谈话，被要求分到新开设的部门去经营自媒体。她和领导大吵一架，最终还是妥协了。

吕静表示，她的丈夫从事环境工程行业，收入并不能支撑整个家庭的开支。她暂时不能失去现在这份工作。

一些地方政府陷入财务困境，付款周期变得漫长。“地也有点卖不动了”，在一线城市设计院工作的陈漫说。反映到项目合同上，会发现金额越变越小。像她这样从业十几年的规划、建筑设计师，也开始感到慌张。