
疫情“后遗症”?美企竞相裁员 雇主招工难
The Epoch Times
美国一些大型公司的裁员人数一直在持续上升,但其它一些公司仍在争相招聘工人,这是自三年前Covid疫情爆发以来,消费者的突然消失和暴增的疯狂波动所带来的结果。
在过去的几周里,科技巨头Meta、亚马逊和微软,以及从迪斯尼到Zoom等公司,都宣布了裁员。根据招聘公司Challenger, Gray & Christmas本月早些时候发布的一份报告,在1月份,总部设在美国的雇主公司,总共削减了近10.3万个工作岗位,这是自2020年9月以来最高的数字。
与此同时,另一些雇主在1月份增加了51.7万个工作岗位,几乎是分析师此前预期数字的三倍。这表明,美国的劳动力市场仍然紧张,特别是在疫情早期受到严重打击的服务行业,如餐馆和酒店等。
这种动态变化使得预测美国经济的发展道路变得更加困难。尽管面临更高的利率和持续的通货膨胀等不利因素,消费者支出仍然强劲,这令很多经济学家都感到惊讶和困惑。
据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报导,摩根资产管理公司(J.P. Morgan Asset Management)的全球首席战略师大卫·凯利(David Kelly)对此表示,所有这些都是Covid疫情的“诡异遗产”的一部分。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)定于3月3日公布下一次非农就业数据。
一些分析家和经济学家警告说,一些行业的疲软,家庭预算的紧张,储蓄的减少和利率的升高,都可能会进一步扩大其它行业的就业疲软程度,特别是在工资跟不上通货膨胀步伐的情况下。
根据劳工统计局的最新数据,今年1月份,休闲和酒店业员工的时薪已经从一年前的19.42美元/小时上升到20.78美元/小时。
但凯利指出:“说劳动力市场紧张,和说劳动力市场强劲之间是有区别的。”
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