广州深圳多家医院医生收入降30%或“腰斩”

广州和深圳的多家三甲医院医生近来收入降低30%或“腰斩”，有医生表示，患者不足且花费不高是医院收入下滑的主因。

据财新网12月11日消息，此次深圳医生降薪部分主要是针对绩效工资。在中国，公立医院医务人员薪酬结构主要由基本工资、绩效奖金、津贴补贴三部分构成。基本工资与绩效工资占比大致呈“三七开”或“四六开”，绩效工资占大头。

一家深圳三甲医院的外科医生表示，降薪从今年8月就已经开始了，绩效工资降低了50%，该名医生表示：“我们医院主要就是靠绩效，基本工资每个月扣五险一金都被扣完了。”另一家深圳市三甲医院医生也说，医院已经通知各科室2025年起降绩效，但没有明确降薪幅度。

深圳市一家三甲专科医院医生表示，降薪原因之一在于医院床位扩张，患者不足。

广州某三甲医院院长向财新网分析称，在他与深圳同行交流时，院长们普遍反映医院患者数量不够。而且，深圳医院数量供大于求，患者“花费不高”，这些因素都直接影响医院收支状况，间接影响医生收入。

和深圳比邻的广州市，医生收入也在下降。广东省人民医院、中山大学附属第一医院、南方医院都受到影响，整体降薪幅度在30%。

近年来，中国各地公立医院欠薪、降薪、停诊的消息屡见不鲜。

据《三联生活周刊》报导，广东梅州一家市直公立综合性医院近期全面停诊。据该医院的医护人员张蕾（化名）回忆，今年停发工资后，有大批医护人员离职。医院长期拖欠货款，也让断供的药品越来越多，来看病的患者越来越少。

张蕾披露，本地二十几家医院中，只有一两家是盈利的，其它基本上都处于长期亏损状态，很多医院都在降薪、欠薪。