五项技术和非技术技能 助你找到高薪热门工作

技术职位占据榜首，企业架构师、全栈工程师和数据科学家占据前三名。掌握Glassdoor报告中概述的一些技能可以帮助你更好地适应快速变化的工作要求，并有资格获得高薪职位。

根据美国劳工部最新的职位空缺和劳动力流动调查，1月份有1130万个职位空缺、650万人受雇和610万人离职。

经济政策研究所高级经济学家伊莉丝‧古尔德（Elise Gould）表示，在任何行业中，招聘率仍然高于辞职率，这意味着当人们辞职时，他们会转向同一行业更好的工作，而不是转行或离开劳动力市场。

目前，越来越多的公司正在取消招聘职位发布中的学位要求。根据哈佛商业评论和劳动力市场数据公司Emsi Burning Glass的最新研究，在2017年至2019年期间，雇主降低了46%的中等技能职位和31%的高技能职位的学位要求。

取而代之的是，公司正在招聘职位发布中添加更详细的软技能要求，并通过认证、评估和其它方法测试硬技能。这一趋势引出一个问题：“你需要什么技能才能在当今的工作场所脱颖而出？”

CNBC网站报导，为了确定人们在当今工作场所获得好职位所需的最基本技能，Glassdoor研究了该网站“50大最佳工作”帖子中出现最多的技能要求。这份最佳工作清单是根据收入潜力、总体工作满意度和Glassdoor上职位空缺数量进行排名的。

技术职位占据榜首，企业架构师、全栈工程师和数据科学家占据前三名。掌握Glassdoor报告中概述的一些技能可以帮助你更好地适应快速变化的工作要求，并有资格获得高薪职位。

机器学习（Machine learning）：了解能够自动学习和适应用户体验、并可执行复杂任务的计算机系统和算法。

分布式计算（Distributed computing）：通过共享网络，将多个计算机系统连接在一起，以便它们可以协作、通信和一起工作。