15种员工最想辞职的工作 首名年薪14万美元

很多人在找工作，也有很多人要辞去现有的工作。虽然美国的“大离职潮”（Great Resignation）已经放缓，但仍有大量高薪科技工作者表示他们计划辞职，医疗保健工作者也不甘落后。

疫情放缓后，随着美国各行各业开始复苏，对劳工的需求迅速增加，雇主加薪、改善福利以吸引人才，因此引发“大离职潮”。目前这种趋势虽然已经放缓，但一些行业的员工辞职现象仍然存在。

根据薪水调查公司Payscale在2022年11月至2023年10月期间对于超过77万名美国员工的报告数据，科技和医疗领域的员工在Payscale最新的高薪职位名单中占据主导地位，这两个领域的员工表示他们计划在6个月内离职。

即使六位数年薪也不足以让一些员工继续现有工作。尽管他们的年薪中位数为14.4万美元，大多数（66%）的高级产品经理仍表示，他们计划找一份新工作。

拥有罕见技能的人，或者市场需求大的职位占有优势，这些员工能够迅速离职，也知道怎样迅速找到新东家。有些人离职是因为突然被迫回到办公室工作，失去了更好的工作与生活平衡，因而反弹。还有人是被分派到不适合的职位，或不受主管重视，这也是常见离职原因。

以下是人们最想辞职的15种工作及其年薪中位数：

高级产品经理（Senior product manager）：66%正在寻找新工作；年薪中位数144,000美元。

抽血医师（Phlebotomist）：62%正在寻找新工作；年薪中位数39,300美元。

一线厨师（Line cook）：62%正在寻找新工作；年薪中位数32,200美元。