贵州事业单位招聘成绩现断崖式分差 网络热议

近期，贵州黔东南黄平县出现事业单位招聘笔试成绩出现断崖式分差。官方称是作弊事件，11名考生成绩无效。但网民认为是“陪太子考试”。

8月27日，“黄平县通报事业单位招考11人作弊”登上微博热搜榜。网民26日爆料，贵州黔东南黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩出现断崖式分差，分差达30余分。

网传图片显示，多个管理岗位的综合知识成绩中，第一名与第二名出现断崖式分差。如04052管理岗位第一名93.62分，第二名却只有62.26分；从第二名起，其他名次的分差非常小，如第二名到第三名仅相差0.06分。其他管理岗位的分差也出现类似情况，均是第一名比第二名相差很远，之后名次分差很近，一直延续到十几名。

此事引发关注后，26日，黄平县官方通报称，经调查，认定11名考生存在考试作弊行为。现已将作弊考生成绩作无效处理等。

网民对官方的回应表示质疑：“想知道后续，怎么作弊的，是机构作弊还是有推手，有没有内外勾结，怎么处罚那些作弊的人？”“打击徇私舞弊！是谁在搞萝卜招聘，陪太子考试？建议严查。”“这些都是县里领导的关系人，一般人弄不到答案的，基本没什么惩罚，更不需要坐牢这类，风头过了再去找工作，没影响的。”

稍早前，本月2日，网络曝出湖北省监利市某事业单位招聘笔试仅3.17分的考生。官方称，笔试第一、成绩54.17分的考生“自愿放弃”面试资格，成绩3.17分的考生参加面试。

当时网民对此也表示质疑：“4人报名2人弃考，1人自愿放弃面试，还能不能再搞笑点啊。3.17被录取？干脆点直接告诉全国人民这岗位就是我家给我设置的不好么？”

责任编辑：萧律生