经济困境下中国大城市白领薪资缩水

几十年来，中国一线城市的经济一直蓬勃发展，使数百万人步入中产阶级的行列。然而，这个趋势已趋于停滞，给当局经济复苏的努力蒙上了阴影。

彭博社根据智联招聘（Zhaopin Ltd.）汇整的数据显示，上海、北京第二季度的招聘薪资同比下降了9%和6%。这至少是2015年以来的最大跌幅。对许多白领员工来说，公司还削减了包括差旅、膳食津贴在内的各种福利，加剧了这一打击。

统计中也发现，深圳、广州和杭州的招聘薪资，也出现了不同程度的下降。

报导指出（链接），金融业、科技业等明星行业饱受冲击，一些中国高级银行家的减薪幅度甚至高达40%。此外，薪资较稳定的政府岗位也未能幸免，从而影响了广大的中产阶级人群。一些工人因此考虑离开大城市。

在当局试图恢复消费信心之际，薪资下降将导致人们进一步削减开支。为避免陷入中等收入陷阱，抑制社会动荡，当局必须为人们创造更好的就业机会。然而，政府正背负沉重债务，限缩了政策空间。

法国外贸银行（Natixis）亚太区首席经济学家艾西亚‧加西亚‧埃雷罗（Alicia Garcia Herrero）说：“除非我们看到可支配收入稳定增长，否则我认为中国的消费不会很快好转。”

她说：“每个人都认为，中国消费者不消费是因为他们觉得不确定性太多，他们不喜欢消费。中国有些人也没有能力消费。”

在报导中，彭博社采访了18名市民，基于议题的敏感性，大多受访者都不愿透露真实姓名。采访中发现，人们对工作和消费的不安情绪与日俱增，尽管不满情绪日益高涨，但不同年龄段的城市职工仍愿意接受大幅减薪、更少的福利和更长的工时，只为了保住工作。

多方面原因导致了工资下降。首先，三年的“清零”政策给企业带来了集体创伤。许多雇主正努力应对经济放缓，使本已紧张的预算更加捉襟见肘。