Wieso Sie noch lange auf Ihre Beförderung warten können

Eigentlich sollten Führungskräfte gute Mitarbeiter fördern. Doch da gibt es ein strukturelles Problem.

Gerade läuft es richtig gut im Team. Doch dann wechselt ein Kollege in eine andere Abteilung - und plötzlich weichen eingespielte Prozesse in seinem alten Team großer Überforderung. Was für den Kollegen ein wichtiger Karriereschritt sein kann, stellt für das Team oft einen Nachteil dar.