Wie Sie mit einer Degradierung im Job umgehen sollten

Eine Degradierung im Job ist ein harter Einschnitt. Meist geht sie mit Gehaltseinbußen und Ansehensverlust einher. Sie muss aber nicht das Karriere-Aus bedeuten. WELT erklärt, wie Sie mit dem Abstieg umgehen, wie sie sich wehren und wann Sie die Reißleine ziehen sollten.

Wer einmal eine Führungsposition inne hatte, möchte sie in der Regel auch behalten. Schließlich gehen damit häufig viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheiten einher. Die wiederum sorgen nicht nur für ein hohes Ansehen im Unternehmen – sondern vor allem auch für ein höheres Gehalt. Eine Degradierung, sei sie vertikal oder horizontal, schmerzt also sehr. WELT erklärt, wie Sie am besten mit der Situation umgehen.