Vorstellungsgespräch: Falsche Fragen schießen Bewerber sofort ins Aus – diese drei gehören dazu

Mit klugen Rückfragen können Bewerber einen positiven Eindruck hinterlassen. Die falschen Fragen kosten sie jedoch auch schnell jegliche Chancen auf den Job.

Bewerber, die im Vorstellungsgespräch Fragen stellen, sind bei Personalern gern gesehen. Rückfragen zeugen von Interesse und belegen die Motivation des Bewerbers. Doch nicht alle Fragen kommen dabei gut an. Wir zeigen Ihnen, welche Sätze Sie sich besser verkneifen sollten. In Bewerbungsgesprächen sollten Sie nie Fragen stellen, die Sie mit ein paar Klicks im Internet leicht herausfinden können. Dazu zählen auch Fragen wie „In welcher Branche ist Ihre Firma tätig?“ oder „Sind Sie auch im Ausland vertreten?“. Personaler und potentielle Vorgesetzte bekommen so schnell den Eindruck, dass Sie sich schlecht vorbereitet haben. Ein absolutes No-Go! Auch interessant: Vorstellungsgespräch: Mit diesem 4-Sekunden-Trick hinterlassen Sie gleich einen guten Eindruck.