Soll ich kündigen? Dieser Test hilft Arbeitnehmern, eine Entscheidung zu treffen

Wenn die Laune am Arbeitsplatz immer schlechter wird, denken viele an Kündigung. Doch ist ein Jobwechsel richtig? Ein Test hilft bei der Entscheidungsfindung.

Den ungeliebten Job einfach kündigen – obwohl er ein sicheres Gehalt bietet? Einfach hinwerfen, obwohl es beim neuen Arbeitgeber vielleicht schlimmer laufen könnte? Diese Fragen schwirren unzufriedenen Mitarbeitern oft im Kopf herum. Doch eine Kündigung wirklich in die Tat umsetzen – davor schrecken die meisten trotzdem zurück. Etwa, weil der Zeitpunkt scheinbar nicht passt, oder weil unverhofft eine Beförderung herausspringt. Wer mit dem Gedanken spielt zu kündigen, kann jedoch mit einem einfachen Test herausfinden, ob eine Kündigung vielleicht doch die bessere Idee wäre. Den perfekten Zeitpunkt gebe es laut Experten ohnehin nie: „Der Anspruch, es müssen erst alle Umstände optimal sein, bevor man ins Handeln kommen kann, ist unrealistisch“, schreibt Job-Coach Ragnhild Struss in einem Gastbeitrag des Online-Magazins Stern.de. „Er entspringt einem ungesunden Perfektionismus, der uns ausbremst und vom Weiterkommen abhält“, so die Expertin weiter. Lesen Sie auch: Kündigung: Müssen Arbeitnehmer einen Kündigungsgrund angeben?