So senken Sie die Kosten für Ihre berufliche Weiterbildung
Die Welt
Ob Sprach- und Programmierkurse, Umschulungen oder Rhetorikseminare – die Kosten für Fort- und Weiterbildungen sind teils horrend. Nicht immer gibt es finanzielle Hilfe vom Arbeitgeber. Das heißt aber nicht, dass Beschäftigte alles alleine zahlen müssten.
Die Deutschen sind Weiterbildungsmuffel. Gerade einmal jeder zweite Erwachsene nimmt an einer beruflichen Weiterbildung teil, wie der jüngste Adult Education Survey aus dem Jahr 2018 zeigt. Dabei ist lebenslanges Lernen in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt besonders wichtig.
Beschäftigte sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssten sich an veränderte Anforderungen anpassen, schreibt etwa die KfW-Bank in einem Thesenpapier. „Denn Deutschland steht durch Digitalisierung, den klimaneutralen Umbau der Wirtschaft und die demografische Entwicklung am Beginn eines weitreichenden Strukturwandels.“ Auch die Pandemie hat ihr Übriges getan und Prozesse, die lange Zeit als etabliert galten, über den Haufen geworfen.
