Près de 21 M$ pour les patrons de Bombardier
Le Journal de Montréal
La rémunération des patrons de Bombardier de 21 millions de dollars de 2021 reste très élevée, mais est « plus raisonnable », selon le Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC).
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« C’est plus raisonnable qu’avant lorsque l’on regarde les chiffres des années précédentes », concède le directeur du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires (MÉDAC), Willie Gagnon.
« On ne dit pas que c’est bien, mais c’est mieux », tranche-t-il.
L’an dernier, le ratio de rémunération de Bombardier était de 58, soit moins que 2020 (124), 2019 (93), 2018 (132) et 2017 (134), selon les calculs du MÉDAC.
Le ratio de rémunération compare la rémunération de l’employé le mieux payé (souvent le PDG) à la rémunération moyenne des employés.
« C’est moins élevé qu’avant, mais ça reste deux fois plus élevé que ce que l’on trouve raisonnable », souligne du même souffle Willie Gagnon du MÉDAC, qui estime que la fourchette idéale devrait se situer entre 20 et 30.
Au passage, il mentionne que le ratio de rémunération de Bombardier est meilleur que celui des grandes institutions financières, à l’exception de Desjardins, qui publie d’ailleurs elle-même son ratio.
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