Montréal : rapport sur la progression de carrière en contexte de diversité culturelle

Les enjeux liés à la progression de carrière dans la fonction publique de la Ville de Montréal ne diffèrent pas chez les employés issus des minorités visibles, mais la municipalité devra transformer ses politiques internes afin que l’accent ne soit plus uniquement mis sur l’attraction de nouveaux employés.