Meta宣布将根据工作绩效裁员5%

1月14日，Meta宣布，将在今年裁员5%，约3,600人。裁员的对象是“绩效最低”的员工。这是这家公司自从2022年11月以来第三次裁员。

Meta的发言人表示，该公司计划于今年晚些时候招聘新员工以补充受裁员影响的相关职位。

公司的发言人还表示，首席执行官马克‧扎克伯格警告员工，今年将会有更多此类裁员，以“提高绩效管理的标准”。

扎克伯格在发给公司员工的备忘录中提到， 这次基于绩效的裁员旨在确保公司拥有“最强大的人才”，并能够“引进新的人才”。

备忘录显示，在美国境内受裁员影响的员工预计将在2月10日收到通知，其它国家的受影响员工会在稍晚收到通知。

这将是这家公司近几年第三次裁员。2022年11月开始，Meta进行了几项重组，导致约1.1万个职位被裁。

2023年则被扎克伯格称为“效率之年”，因为这一年Meta宣布裁减约一万个职位。

截至2024年9月30日，这家拥有Facebook、Instagram、Threads和WhatsApp的社交媒体巨头总员工人数超过7.2万人。2022年最高峰期间，员工总数达到8.6万人。

包括思科和IBM在内的许多科技公司一直在寻求将投资重定向到人工智能技术。Meta也在人工智能相关基础设施上投入了数十亿美元，预计其支出将在今年增长。