Lukrative Lücke – So verdienen Chefs jedes Jahr 30 Prozent mehr
Die Welt
Eine Gruppe von Führungskräften hat in den vergangenen zehn Jahren ein enormes Gehaltswachstum erzielt. Das zeigt eine aktuelle Studie. Der Grund: Es gibt sie so gut wie gar nicht in Deutschland. Vor allem die Kombination zweier besonderer Fähigkeiten zahlt sich aus.
Im Jahr 2011 lag ihre Gesamtvergütung noch bei durchschnittlich 100.000 Euro. Im Jahr 2021 waren es im Durchschnitt bereits 260.000 Euro – mehr als zweieinhalbmal so viel. Spitzengehälter stiegen sogar auf 500.000 Euro. Der Mittelstand braucht sie. Start-ups brauchen sie sowieso. Und Konzerne kommen auch nicht mehr ohne sie aus. Wenn es ihnen nicht mehr gefällt, finden sie spielend einen neuen Job.
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