Handicap als Begabung

Personaler haben eine neue Zielgruppe entdeckt: Menschen mit neurologischen Abweichungen wie Autismus, Legasthenie, ADHS oder Hochsensibilität werden von Firmen umworben.

Das Gefühl kennt Michael Kuhn seit Langem. "Schon mein ganzes Leben habe ich den Eindruck, dass ich anders bin", sagt er. In größeren Gruppen fühlt sich der Informatiker so unwohl, dass er vollständig verstummt: "Ich achte sehr auf Körpersprache, auf Mimik und Gestik von Personen. Wenn ich mit vielen Menschen zusammen bin, ist das für mich ein Zuviel an Information." Um sich zu erholen, ist Kuhn, der seinen Namen nicht öffentlich machen will, gern allein.