Halifax éliminera l’utilisation des tests polygraphiques pour l’embauche
Radio-Canada
Le conseil régional d'Halifax a voté pour éliminer l'utilisation de longue date des polygraphes pour l'embauche d'ici la fin septembre.
Un rapport du personnel a recommandé la fin de cette pratique en notant certaines inquiétudes soulevées quant à la précision des polygraphes.
La police régionale d'Halifax a utilisé ces tests pour embaucher des agents et des employés civils.
Pamela Lovelace a demandé mardi pourquoi la pratique devait rester en place jusqu'à l'automne.
« Pourquoi attendons-nous? Septembre semble bien loin. »
Le chef de la police régionale d'Halifax, Dan Kinsella, a répondu que son service avait besoin de temps pour adopter de nouvelles méthodes de présélection.
Nous modifions un processus intégré à l'organisation depuis 1976, nous devons donc nous assurer que ce que nous mettons en place sera aussi efficace que le polygraphe, a-t-il expliqué. Mais il a admis que l'élimination des polygraphes pourrait se faire plus tôt pour certaines catégories d'emplois.
Le coût de l'unité polygraphique est estimé à 250 000 $, mais s'éloigner de l'utilisation de ces tests comme pratique d'embauche ne permettra pas d'économiser de l'argent, a ajouté Dan Kinsella.
Ce qui a surpris la conseillère Cathy Deagle Gammon.Je pensais que l'argent pourrait être redéployé, a-t-elle déclaré.
