Google paye 118 millions US pour solder une plainte collective pour discrimination sexiste
Radio-Canada
Google a accepté de payer 118 millions de dollars américains pour solder une plainte en nom collectif accusant le géant du Web d'avoir discriminé les femmes en matière de salaires et d'échelons en Californie, ont indiqué ses avocats.
L'accord couvre environ 15 500 employées ayant travaillé en Californie depuis septembre 2013, lit-on dans un communiqué diffusé vendredi soir par les cabinets responsables de la défense Lieff Cabraser Heimann & Bernstein et Altshuler Berzon.
L'entreprise a aussi accepté une analyse de ses pratiques de recrutement et de rémunération par de tierces parties.
Après près de cinq ans de procédures, les deux parties ont convenu que la résolution de l'affaire, sans aucune admission [de responsabilité] ni conclusion, était dans le meilleur intérêt de tous, et nous sommes très heureux d'avoir conclu cet accord, a indiqué un porte-parole de Google dimanche dans un message à l'AFP.
La plainte avait été engagée en 2017 devant un tribunal de San Francisco par des anciennes employées de Google estimant que l'entreprise derrière le célèbre moteur de recherche payait les femmes moins que les hommes sur des postes équivalents et qu'elles étaient assignées à des échelons moins élevés que des hommes à expériences et qualifications équivalentes, car l'entreprise se basait sur leurs salaires précédents.
Selon le texte de l'accord, rendu public par les avocats, Google nie toutes les allégations de la plainte et maintient que [le groupe] s'est pleinement conformé à toutes les lois, règles et réglementations applicables à tout moment.
L'accord doit encore être approuvé par un juge.
Nous nous engageons absolument à payer, embaucher et niveler tous les employés de manière juste et équitable, a affirmé le porte-parole de l'entreprise dans son message. Si nous constatons des différences dans les rémunérations proposées, y compris entre les hommes et les femmes, nous procédons à des ajustements à la hausse pour les supprimer avant l'entrée en vigueur de la nouvelle rémunération, et nous continuerons à le faire.
Google avait déjà accepté en 2021 de payer 3,8 millions de dollars US au ministère américain du Travail à la suite d'accusations de discriminations envers des femmes et des Asiatiques.
