Frauenanteil in Topetage städtischer Firmen leicht gesunken

In größeren börsennotierten Firmen sollen mehr Frauen in Spitzenpositionen vorrücken. Welche Chancen haben Managerinnen auf einen Einzug in die Führungsetage städtischer Unternehmen?

Friedrichshafen (dpa/lsw) - Frauen sind in der Topetage von kommunalen Unternehmen in Baden-Württemberg einer Studie zufolge schwächer vertreten als in vielen anderen Bundesländern. Nur 15,9 Prozent der Top-Managementposition in städtischen Betrieben sind mit einer Frau besetzt, wie aus einer Auswertung der Zeppelin Universität Friedrichshafen hervorgeht. Das sind 1,2 Prozentpunkte weniger als im Vorjahr. Der Südwesten belegt damit erneut den elften Platz in der Rangliste der Länder. Unter den 69 untersuchten Städte belege wie in den Vorjahren Freiburg mit einem Anteil von 33,3 Prozent einen Platz in der Spitzengruppe. Karlsruhe liege mit 21,9 Prozent in der oberen Hälfte. Mannheim befinde sich mit 16,3 Prozent und einem Rückgang um 2,1 Prozentpunkte noch im Mittelfeld. Stuttgart komme bei einem Minus von 2,3 Punkten auf 6,5 Prozent. In Heidelberg habe es im Untersuchungszeitraum März/April 2021 keine weiblichen Führungskräfte gegeben.