Flexibilité et modèle hybride sont-ils durables au travail? Flexibilité et modèle hybride sont-ils durables au travail?

D'après un tout récent article du New York Times, rassemblant des témoignages d'employeurs et d'employés qui sont de retour sur leur lieu de travail, ce modèle hybride, qu'on croyait adéquat pour un retour progressif au travail, comporte beaucoup plus de difficultés que prévu.

On en parle avec Tania Saba, titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance et professeure titulaire à l'école de relations industrielles à l'Université de Montréal.