"Fühlt sich ganz schön Startup-mäßig an"

Miriam Kotte und Janina Schönitz teilen sich die Führungsposition des "Head of Digital Transformation" bei der Deutschen Bahn. Sie machen mehr als 300.000 Mitarbeiter für die Digitalisierung fit. Wie das klappt, erzählen sie im Podcast "So techt Deutschland".

Viele Menschen denken bei der Deutschen Bahn vermutlich an Verspätungen, unzureichende Kundenbetreuung und vor allem an schlechtes Internet in den Zügen. Doch die Bahn mit ihren mehr als 300.000 Mitarbeitern muss sich wie viele Unternehmen auch nach innen transformieren. Das heißt: Auch bei der Digitalisierung muss daran gedacht werden, die eigenen Mitarbeiter mitzunehmen. Dafür sind Miriam Kotte und Janina Schönitz verantwortlich. Die beiden teilen sich die Stelle des "Head of Digital Transformation" - bei der Bahn kein Einzelfall.

Beide haben schon vor der Bewerbung über diese Idee nachgedacht und "haben dann den Schlachtplan entwickelt, nicht gegeneinander für diese Stelle anzutreten, sondern miteinander", sagt Schönitz. "Die Stelle war nicht als Tandem ausgeschrieben", ergänzt Kotte. Die Initiative sei von beiden ausgegangen, am Ende habe man auch die Gehaltsverhandlungen gemeinsam geführt. Mails beantwortet das Duo mit dem Kürzel MiJa.