Diese Frage entscheidet über das Gehalt von Praktikanten

Der Mindestlohn hat die Ausbeutung von Praktikanten erschwert – aber nicht ganz abgeschafft. Was sie verlangen dürfen, erklären wir hier.

In der Stellenanzeige verspricht das Unternehmen Praktikanten eine „attraktive Vergütung“. Wie hoch sie ist? Das steht dort nicht. Viele andere Firmen sparen das Thema Vergütung in der Stellenanzeige gleich komplett aus. Nach Geld zu fragen, bleibt da Aufgabe der Praktikanten. Was sie einfordern können, hängt nicht etwa, wie im Arbeitsleben, von der Erfahrung ab, sondern alleinig von der Art des Praktikums. Ist es freiwillig, haben Praktikanten Anspruch auf den Mindestlohn von aktuell 9,50 Euro pro Stunde. Für Pflichtpraktika gilt das nicht. Das regelt Paragraph 22 des Mindestlohngesetzes. Als Pflichtpraktika gelten sowohl solche, die während des Studiums in der Studienordnung vorgeschrieben sind, als auch Orientierungspraktika von bis zu drei Monaten vor einem Studium oder einer Ausbildung.