Die leise Erosion – Dieses Risiko für die Gesellschaft lauert in Unternehmen
Die Welt
Schon jetzt fehlt an allen Ecken und Enden Personal, es gibt in der Bundesrepublik so viele unbesetzte Stellen wie nie zuvor. Hektisch sucht die Politik nach Abhilfe. Doch Erhebungen zeigen, dass ein Großteil der Ursachen in den Unternehmen liegt – und in einem Bewusstseinswandel.
„Die Erosion war noch nie so stark, die Identifikation mit Unternehmen und das Gefühl, mit ihnen verbunden zu sein, sinken massiv“, sagt der Psychologe Stephan Grünewald, der für eine Studie seines Instituts „Rheingold“ zum Thema „Mitarbeiterbindung“ zahlreiche Tiefeninterviews geführt hat.
Dafür gibt es zahlreiche Gründe, unter anderem ...
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