Die besseren Chefs? Eine Headhunterin erklärt, was Frauen wirklich besser können
Die Welt
Psychologin Stephanie Schorp zweifelte früher an der Frauenquote. Nun sieht sie, dass es den Wandel gebraucht hat. Bei mehreren Führungsqualitäten sieht sie Frauen im Vorteil. Die Förderung von Frauen für Unternehmen sei zur wirtschaftlichen Notwendigkeit geworden.
WELT: Frau Schorp, man kann das Gefühl bekommen, dass Frauen in jüngster Zeit in Führungspositionen katapultiert werden – wohl auch wegen der Frauenquote. Höchste Zeit oder völlig übertrieben?
Stephanie Schorp: Ich war lange sehr kritisch gegenüber einer Frauenquote. Quote klingt so, als müssten Frauen wie Behinderte behandelt werden. Doch wenn man sich die Realität anschaut, braucht es einen radikalen Wandel. Denn der Schuh drückte in den letzten Jahrzehnten gewaltig. Und noch immer werden die meisten Führungsetagen von gleichförmigen Männerriegen dominiert. Dass das heute noch so ist, ist schon fast peinlich.
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