Chef darf Test anordnen – was im Corona-Herbst auf Sie zukommt
Die Welt
Arbeitgeber können Mitarbeitern in der Pandemie einen Corona-Test vorschreiben, auch ohne gesetzliche Vorgabe. Das hat nun das Bundesarbeitsgericht entschieden. Das könnte bald Hunderttausende Beschäftigte betreffen, bis hin zur Gehaltskürzung oder -streichung.
Zutritt nur für Geimpfte, Genesene und Getestete: Fast überall galt diese Pflicht während der Corona-Pandemie. Und so haben auch manche Chefs von ihren Mitarbeitern einen Corona-Test verlangt, bevor es die 3G-Regel am Arbeitsplatz gab. Etwa im Fall einer Flötistin der Bayerischen Staatsoper. Die Musikerin weigerte sich allerdings, zum Spielzeitbeginn der Saison 2020/21 einen PCR-Test zu absolvieren. Der Arbeitgeber reagierte prompt: Sie durfte nicht weiter arbeiten und bekam auch kein Gehalt.
Die Flötistin hatte dagegen geklagt und verloren. Was das Urteil für Arbeitnehmer bedeutet.
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