过年后缺人 富士康等开出8000元奖金抢人

过年假期结束后，大陆工厂又出现“招工难”问题，为了快速抢到工人，富士康开出近万元（人民币，下同）返费奖金招揽工人。比亚迪的返费奖金达1.7万元，鼓励招工者到处拉人。

《红星新闻资本局》9日报导，对于工厂来说，过年是一道坎，有的工人在返乡后就不会再回原工厂。因此，假期结束后，“抢人”也成了各个工厂的头等大事，连被称为“全球最大代工厂”的富士康，也不例外。

我要聘APP是富士康旗下的官方招聘渠道之一。根据该APP内发布的动态，富士康iDPBG事业群（郑州厂区）的招工奖金加码，开出最高8000元的返费奖金。

自2月6日起面试并入职的求职者，入职满1个月，其介绍人可以获得500元的奖金；当求职者在职天数大于或等于90天、有效出勤满55天时，本人可获得6800元-7500元的奖金。

胡威（化名）为富士康的工厂招募工人，“年后不好招人，等后面人多了，返费奖金也会慢慢地降下来。”

据胡威介绍，以富士康的成都厂区为例，该工厂主要是为苹果生产iPad、一体机等产品，现在也推出了以工时计算的返费奖金，每小时13~14元。

“如果是四川省内户籍的，每个工时返13元（省外户籍14元），这个月上了200个工时，可以拿到2600元的返费奖金。返费奖金持续三个月，加上工资一般可以拿到7000-8000元。”胡威说。

不仅是富士康，比亚迪的内部员工吴州（化名）2月8日对陆媒称，比亚迪第十一事业部招工，开出了最高1.7万元的返费奖金。

吴州说，以前没有这么多（返费奖金）的。现在严重缺人，就把（招聘）名额分给下面的人，让我们到处拉人，拉到新员工进厂都有补贴。