调查：全球四成公司计划因人工智能裁员
The Epoch Times
最新研究显示，随着人工智能（AI）的不断发展，全球每10家公司中至少有4家可能会因此而进行裁员。 根据世界经济论坛（WEF）最新的《未来就业报告》（Future of Jobs Report）中的一项调查显示，由于AI的“能力和普及性不断提升”，41%的受访雇主表示，如果这项技术能够模仿人类的工作，他们计划在未来五年内缩减员工规模...
根据世界经济论坛（WEF）最新的《未来就业报告》（Future of Jobs Report）中的一项调查显示，由于AI的“能力和普及性不断提升”，41%的受访雇主表示，如果这项技术能够模仿人类的工作，他们计划在未来五年内缩减员工规模。
WEF执行董事萨迪亚‧扎希迪（Saadia Zahidi）在报告中表示，“随着我们迈入2025年，工作环境正在迅速演变，尤其是生成式人工智能（GenAI）的突破性发展，正在重塑各行各业的运作模式与任务分配。”
她补充说，这些技术进步正与其它更广泛的挑战交织在一起，形成一个复杂的局势，“包括经济动荡、地缘经济重组、环境挑战，以及不断演变的社会期望”。
调查还发现，77%的受访雇主表示，他们将采取“再培训和技能提升”的策略，帮助现有员工适应与AI协作的工作模式。
根据报告，到2030年将新增超过1.7亿个新工作岗位，而有9200万个岗位将被取代，最终净增7800万个岗位。然而，这些乐观数字背后隐藏着一个关键挑战：技能差距的日益扩大。
报告称，到2030年，39%以上的员工核心技能将发生显著变化。
报告认为，加强再更新技能和技能提升的举措刻不容缓，以缩小现有能力与未来需求之间的鸿沟。
2025年《未来就业报告》的调查涵盖了来自全球1,043家公司的研究数据，代表22个产业群和55个经济体的超过1,400万名员工，调查时间为去年5月至9月之间。
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