美高科技裁员持续 专家：产业转型而非收缩

在川普政府大规模裁减联邦政府员工之际，美国高科技企业也毫不手软，新年伊始，一些大公司就开始了大批裁员。一些业内专家认为，裁员并不意味着人员减少，而是重构与转型的第一步。

据追踪高科技企业裁员的Layoffs.fyi网站统计，Meta上周裁员3,600人，占员工总数的5%；工作场所软体公司Workday于2月初裁员1,750人，占员工总数约8.5%。此外，客户关系管理公司Salesforce、自驾车科技公司Cruise、西雅图蓝色起源（Blue Origin）三家公司本月各裁掉了1,000人，纽约软件开发公司Sprinklr裁员500人。

另据科技职涯顾问公司TrueUp追踪的产业裁员数据，上月业内有近1.5万人受到裁员影响；本月截至17日，已有8,510人受到影响。

美国高科技行业近年看似在不停裁员，谷歌和微软等众多行业巨头都加入了行列。2024年裁员幅度最大的公司包括英特尔（1.5万人）、特斯拉（1.45万人）和思科（超过1万人）。

据企业服务数据库公司Crunchbase统计，去年至少有95,667人从美国科技产业失业，2022和2023年这一人数分别为9.2万和19.1万人。其中，亚马逊公司2022年裁员1万人，2023年1月和8月份又先后裁掉8,000和9,000人。

Crunchbase News分析认为，前几年的裁员潮归因于疫情期间的过度招聘。当时人们居家办公，增加了对线上服务的需求。这使得一些公司、尤其是电商人员激增。疫情过后，人员过剩问题突显，由此而来的裁员被视为一种“修正”。

业内人士指出，今年的裁员与2022至2024年间不同，人工智能的应用可能是一大原因。

一些专家对科技业继续裁员表示乐观。《今日美国》引述在线招聘平台 ZipRecruiter 首席经济学家波拉克（Julia Pollak）的话说，裁员可能并不意味着人员减少，而是重新构建员工队伍。她预测“科技公司2025年将会转型，而不是收缩规模”。

据《人力资源文摘》（The HR Digest Magazine）编辑米斯特里（Pri Mistry）观察， Meta、微软、亚马逊等公司宣布裁员的同时，也在招聘人工智能、机器学习和自动化人员。她表示：“2025年的科技行业裁员可能感觉很残酷，但可能开启一个新篇章。”