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消息:中国国企设年薪上限 要求员工退薪
The Epoch Times
为了响应中共当局推动的“共同富裕”运动,几家中国最大的国有金融公司开始实施严格的薪资上限制度,一些人甚至被要求退回年薪。
知情人士告诉彭博社,多个中国最大的金融集团已要求高管放弃递延奖金,一些共同基金经理人甚至还被要求返还前几年的薪资,以遵守290万元人民币(约40万美元)的税前年薪上限。
知情人士表示,近几周招商局集团、光大集团和中信集团等国有企业,都向下属单位的员工传达了上述指示。
包括投资银行家和基金经理在内,高收入金融从业人员因其奢侈的生活方式,被中共当局批评为“享乐主义者”。他们是受“共同富裕”运动影响最大的群体之一。中共正对规模达66万亿美元的金融业收紧管控,银行、券商纷纷降薪并裁减其它福利。
早前曾有报导表示,为了配合政策要求,中国数间共同基金拟将员工薪资上限限制在约300万元人民币。消息人士向彭博社表示,不清楚有多少金融实体会受到现有指示的影响。
根据中信集团旗下中信证券(Citic Securities)的年报,其董监事会的所有高管去年的收入都远超300万元,董事长张佑君的收入达到了500万元。他们的薪酬大部分来自递延奖金。
中信集团、招商局集团和光大集团的发言人,都没有即时回应彭博社的置评请求。
此举,正值中共开始对一些最大的国有银行、央行和主要监管机构进行新一轮反贪腐巡查之际,这是自2021年的反腐巡查以来的首次广泛调查。
彭博社根据官方公告计算,仅在2023年就有至少130名金融官员和高管受到调查或处罚。
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