新民快评｜保障外卖员正当权益要落到实处

昨天，市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖员正当权益提出全方位要求。

近几年，互联网和实体经济不断进行融合和创新，“平台+从业者”的互联网平台用工模式也应运而生，特别是外卖员联系千城百业、服务千家万户，与许多人的生活息息相关。在刚刚过去的台风天，不少外卖员坚守在工作一线，为城市正常运行做出了自己的贡献。 图片来源：东方IC 外卖员是劳动者，理应享有其他劳动者应该享有的权利。但是在实际情况中，不少人表示在高强度工作中，无论是发生工伤意外伤害，或是撞了人，基本都只能自己扛。外卖员劳动权益保障欠缺最根本的原因，就是他们与平台之间的法律关系错综复杂。有些平台将配送服务外包给某些人力公司，而人力公司再把业务层层分包出去，常常是外卖员在上海工作，所谓公司却远在千里之外。 除了劳动保障之外，劳动强度也是影响到外卖员正当权益的重要方面。2020年9月，一篇题为《外卖骑手，困在系统里》的文章刷屏。不久前，一位“副处长送外卖12小时赚41元”的视频登上热搜。为了维持薪水、不被罚款，靠单量吃饭的外卖员，只能跑快一点、再跑快一点。