工作量大待遇差 中国护士缺额高达400万人

5月12日国际护士节前夕，陆媒称，大陆注册护士仅563万人，缺额高达400万人。工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等因素影响护士族群扩大。

5月11日，《法治日报》报导，大陆护士数量缺口巨大。工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着护士族群。

2021年5月，中共国务院办公厅印发文件称，逐步使公立医院医护比总体达到1：2左右。但中共国家统计局数据显示，医护比不到1：1.2。2023年国民经济和社会发展统计公报显示，全国共有卫生技术人员1,247万人，其中执业医师和执业助理医师478万人，注册护士563万人。

报导称，安徽中医药大学第一附属医院主任医师姚淮芳指出，根据这些资料计算，全国护士缺额接近400万人。

北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐（化名）说，只要上班，无论白天、黑夜，都是手术一台接一台，马不停蹄。她表示，科室缺人是主要原因，本应配备40名左右护士，目前却只有20多名。“我们科太缺护士了。”她说。

报导表示，多名护士表示，当地医院护士数量普遍“不够用”。

北京另一家三甲医院工作的陈女士说，病房共20多张床位，护士最多时也只有10名。天津某医院杨女士每个月上10至11个夜班，值班护士只有两人，要看护住院病人近40名。她所在科室有50多个床位。

广东省一家三甲医院护理部主管护师杨怡（化名）说，“忙碌、待遇不高、流失率高”，“白班正常下午4点多下班，但经常拖到晚上六七点，夜班本来次日早上8点下班，但拖到12点都下不了班的情况也经常发生。”

在北京一家三甲医院同样从事了10多年护士工作的韩女士也说，原来自己在ICU当护士，病人多、护士少。“这么多年都没有增加护士数量，相反有不少护士因为工作太繁重而调离临床一线，甚至离职。”她说。