协助男友打理公司，分手后能否索要工资？法院这样判……

女方基于恋爱关系为男友的公司“打工”，分手后能否向公司索要工资？日前，上海市宝山区人民法院依法审结了这样一起劳动合同纠纷案，针对案情具体情况依法认定公司无需支付该“女友”主张的工资差额。

图片来源：东方IC 月薪5000还是年薪20万？ 2015年9月，某酒店公司经工商登记注册成立，李先生为法定代表人。2017年4月至2019年12月期间，王女士在该酒店公司从事酒店管理等工作，双方未签订书面劳动合同。 据王女士陈述，在工作期间酒店公司从未与其进行过工资结算，其也未向酒店公司索要过劳动报酬。2019年12月，王女士在离职后通过微信向李先生主张劳动报酬时，李先生提出按每年20万元的标准向原告支付，但之后李先生未能实际履行。