丰台谋篇招才引智“大文章”实招硬招揽“学子回家”
Beijing Daily
最近几天,走在首都街头,随处可见丰台“欢迎学子回家”的海报,公交站台的电子屏幕上滚动播出着主题宣传片——朝气蓬勃的年轻面孔笑意盈盈,对着镜头说:“我在丰台等你。” 沉浸在这样的氛围里,人们可以明显感受到丰台“惜才爱才用才”的浓厚氛围,以及对人才的尊重与礼遇、对发展的重视与渴求。
7月10日,“欢迎学子回家”系列活动启动仪式暨丰台人才大会成功举行。未来两个月时间里,招募“丰台实习生”、举办“校园开放日”“校友返校日”、开设“青年双创会客厅”、建立“青年创业就业服务站”……一系列活动将全面铺开。
面对科技革命和产业变革不断加速演进,区域经济社会发展对于人才的渴望更甚于以往。要吸纳什么样的人才?怎样吸纳人才?如何留住人才?是丰台区始终在认真谋划和力争做好的“大文章”。
兴产业 聚人才
四大主导产业成招才引智重要基石
7月10日,“欢迎学子回家”系列活动启动仪式暨丰台人才大会正式举行启动仪式。大会以“妙笔生花·丰宜福台”为主题,寓意聚集贤者人才、推动兴旺发展,汇聚智慧力量、滋润成长热土。
在此之前,预热活动已持续多日,上线丰台“学子回家”小程序,开通“学子回家”热线,揭牌启用90家人才驿站……宣传声势渐起。人们期待着,启动仪式上还会“官宣”哪些招才引智的硬招?
大会上,第二届“丰泽计划”入选人才举行认定颁奖仪式,49名高层次人才(团队)、30名专项人才(团队)入选,对入选人才给予奖励,并在事业发展、个人成长和服务保障等方面提供更多支持。
“两山”理论是习近平生态文明思想的重要组成部分。习近平总书记指出“我们既要绿水青山,也要金山银山。宁要绿水青山,不要金山银山,而且绿水青山就是金山银山”,指明了实现发展和保护协同共生的新路径。密云区位于北京市东北部,是首都最大的生态涵养功能区,是首都最重要的水源保护地及区域生态治理协作区、国家生态文明先行示范区,是贯彻落实习近平生态文明思想的重要实践地。同时,密云又是农业大区,是京郊乡村振兴的主战场。 2020年8月30日,习近平总书记给建设和守护密云水库的乡亲们回信,指出密云水库“作为北京重要的地表饮用水源地、水资源战略储备基地,已成为无价之宝。”作出了“再接再厉、善作善成,继续守护好密云水库,为建设美丽北京作出新的贡献”“把生态文明建设作为战略性任务来抓,坚持生态优先、绿色发展,加强生态涵养区建设,健全生态补偿机制,共同守护好祖国的绿水青山”等重要指示,为密云区工作提供了根本遵循。2023年6月,市委书记尹力同志到密云调研时强调“坚定不移走生态优先、绿色发展之路,努力打造“两山”理论样板区,争当守好密云水库、打好生态牌、走好高质量之路的“三好生”,进一步明确了密云工作的重点任务。深入贯彻习近平生态文明思想,落实好党中央和市委部署要求,护好首都生命之水,以高品质生态环境赋能乡村振兴,推进“保水、富民、强区”,打造“两山”理论样板区,是密云区的重大责任和使命。
昨天,本市供热系统进入热态调试期,开始试供暖。热态调试期间,各供热单位适时调整供热运行参数,逐步提升供热系统压力,及时解决跑冒滴漏、系统窝气等问题,确保正式供热时能够稳定达标供热。供热单位将派出供热管家对居民用户进行“敲门问需”“敲门问暖”。 昨天,北京新城热力有限公司中控室内,几名工作人员紧盯着生产控制平台上不断变换的数据,对召里新村、潞城1号、杨坨新村等站点的热力站参数进行实时监测。北京新城热力有限公司供热运营部经理段立功介绍,目前,新城热力负责的93座热力站已全部实现无人值守,工作人员在中控室通过统一调度系统,即可实现远程调控和自动调控。一旦热力站出现异常情况,调度系统将自动预警,应急维修人员会立即赶往现场。
11月3日,由太平桥街道马连道村举办的物业服务专项培训正式开班,这也是开展顺天品牌赋能行动,不断打造惠民服务新高度的第一步,村三套班子成员,顺天惠民物业入驻各小区的负责人和工作人员,以及村集体经济组织打造的马连道顺天便民产业链下属公司的青年业务骨干,共计60余人参加此次培训。培训围绕物业理论和实践应用两大重点展开,旨在以国家相关法律法规为指导,切实提升顺天惠民物业的管理服务水平,进一步激发惠民动能,为居民打造更加美好的居住环境和提供更加优质的服务。 马连道村始终坚持党建引领,积极践行乡村振兴战略,创新打造“一圈一链一库”产业布局,形成了“马连道顺天”品牌下,以惠民物业为基石的便民惠民产业集群。其中,惠民物业致力于服务地区发展和民生建设,深入解决老旧小区、平房区现实问题,成为了连接居民生活与社会治理的桥梁和纽带。秉承社区居民“先尝后买”和“微利运营”的服务模式,目前已承接18个老旧小区、3个平房区,服务面积130万平米,服务居民2.3万余户、约9.2万人。