中国缺乏合适人才 尖端科技发展遇阻

外媒分析，虽然中共当局渴望发展“硬科技”（Hard Tech），在尖端技术上与西方互别苗头，但却严重缺乏相应人力资源。这种结构性情况，在数年内都难以改善。

彭博社指出（链接），过去10年来，中国互联网科技巨头是经济的主要驱动力，吸引了大量的人才。然而，在监管部门打击、经济放缓和反复出现的“清零封锁”影响下，这些企业正在大批裁员。

彭博社表示，招聘热潮已转移到中共政府青睐的一系列新兴行业，包括电动车、生物制药和人工智能等，中共希望开发自己的尖端技术，供应世界其它地区，并防止其依赖西方创新。

报导称，在过去的一年里，一些“硬科技”行业的职缺激增了382%，而互联网行业的职缺则下降了40%。

然而，中国高等教育并不能与这个趋势搭配，阻碍了经济转型。

“许多从互联网行业被解雇的人缺乏技能，无法转向国家和风险投资流入的新兴行业。”彭博社表示，这个问题也是当前高失业率的一部分原因。

报导引述了这是“脉脉”（maimai）的最新数据，这是一个以职业为重点的社交平台，标榜在此能扩展“人脉”与“职脉”。

彭博称，中国最大的科技公司雇佣的员工中，约有三分之二使用该网站。他们需要提交就业证明，才能取得互动功能。约有80%的用户提交信息，这使得“脉脉”可观察详细的公司和行业趋势。

2022年上半年，“纯互联网”行业（包括腾讯、阿里巴巴和字节跳动等）在“脉脉”发布的招聘信息比一年前下降了40%。在新能源汽车、新能源发电等“硬科技”领域，职缺分别激增382%和215%。电子、人工智能和新生物医学领域的职缺，也攀升了100%以上。