中共顶级央企已全面降薪 内部文件流出

中国经济正在衰退，百业萧条，连中共央企也顶不住了。“顶级央企全线大崩溃，绩效砍半”、“工程局管理人员都发不出工资了”的消息在社交媒体上广传。而流出的内部文件显示，绩效工资砍半从今年8月开始已经实施。于此同时“发不出工资”的情况在大陆中小微企业中更普遍。

11月26日晚，“某顶级央企全线大崩溃，领导层绩效砍半”的消息在大陆互联网传开，引起关注。

《中国铁建投资集团有限公司关于调整公司总部及所属单位员工薪酬发放事宜的通知》的内部文件流出，文件下面有该公司的公章。

文件中提到，全公司范围内暂停发放资格证书补贴、月度预发绩效工资部分按50%发放……这些调整从今年8月起实施。

中国铁建投资集团有限公司属于中央企业的特大型国有控股企业，它由中国铁建股份有限公司独家注入30亿元人民币现金成立。业务包括境内外交通、能源、市政、城市综合开发等领域。根据2024年《财富》“世界500强企业”排名，中国铁建在全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团中排名第43位。

河南博主“黯泉”的文章表示，今年这家知名建筑央企就已经降薪了，当时主要针对领导层，正级、正副级、中班子成员月度绩效砍掉了50%。对于普通员工，取消了资格证书津贴。

最近或在9月份的基础上又降薪了。“如果又降薪了，很可能是镰刀已经从管理层割到了底层。”“哪怕是央国企，也不稳定了。”

文章说，对于降薪，央国企一般不会像私企那样一刀切，而是一点点降：刚开始取消一些补贴类奖金，像证书补贴、施工津贴、职级补贴、高温补贴、加班补贴、企业年金等；随后就开始提高绩效考核标准，降低绩效工资；再然后就是降低基本工资，直到降到当地最低工资标准；最后，降无可降，要么待岗，要么延缓发放工资。

“对于裁员，央国企从来不会直接给赔偿走人的，而是逼你自己走——刚开始就是劝退，开动员大会，这个阶段会经常提到降本增效、缩编等。讲究一点的央国企会给裁员赔偿，但也是优先裁掉那些没关系、没背景、工龄短的年轻人。但绝大部分的央国企是不会给赔偿的。”