严厉防疫下 跨国公司将高阶职位迁出香港

一项新的调查显示，由于严厉的COVID-19政策阻碍招聘，超过三分之一的全球基金管理公司已经把区域和全球性高阶职位迁出香港。

在香港投资基金公会（Hong Kong Investment Funds Association，简称HKIFA）进行的这份调查报告中，近70%的受访者表示，招聘外国人在香港工作“极其困难”，理由是COVID-19防疫措施已将香港与世界其它地区隔离开来。

该行业机构还警告说，一旦区域和全球职位发生变化，香港将“永远失去这些职位”。

在疫情期间，香港政府实施了一些世界上最严厉的限制措施，很大程度上反映了中共清零政策，包括曾实施为期三周的酒店隔离，以及要求居民使用密接者追踪应用程序等。

“在其它国家招聘更容易。”HKIFA主席Nelson Chow说。他还补充说，如果没有无障碍旅行，就无法履行区域和全球（职位的）责任。

包括全球投资公司在内的约13%受访者表示，他们减少了在香港的员工人数，而三分之一的受访公司允许员工（包括香港员工）在海外永久工作。

这项调查是在香港政府再次取消一些隔离措施之前进行的，20%的投资管理公司现在提供“辛劳津贴”（hardship allowances）以吸引海外人才。

招聘顾问告诉《日经亚洲》，各行各业的国际公司也提供了额外补贴，以在病毒大流行期间吸引人才。

在过去几年里，香港出现了大量本地人才和外籍人士外流现象。严苛的防疫措施并不是唯一原因。中共在2020年6月底在香港开始实施所谓的国家安全法，批评人士称该法压制了公民自由，并将异议定为刑事犯罪。