عبد العزيز المجلي: إطلاق منصة تدريب إلكترونية عبر برنامج موارد

أكد السيد عبد العزيز سعد المجلي مدير عام معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية أن معهد الإدارة العامة قد حقق العديد من الانجازات خلال العام الحالي، وأكد أن المعهد

أكد السيد عبد العزيز سعد المجلي مدير عام معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية أن معهد الإدارة العامة قد حقق العديد من الانجازات خلال العام الحالي، وأكد أن المعهد قطر أطلق الخطة التدريبية للعام 2022 والتي تضم 1100 برنامج، لافتا إلى أن الخطة الحالية تضم 1300 برنامج استهدفت 22500 من الموظفين القطريين في القطاع الحكومي. وأشار في لقاء لتلفزيون قطر أن الخطة التدريبية تضمنت عددا من البرامج الجديدة التي تصب في صالح الموظفين وترفع كفاءتهم المهنية وخاصة تلك التي تعنى بتطوير مهارات موظفي الاستقبال ومن هم على تماس مباشر مع الجمهور، حيث تم إطلاق النسخة الثانية من هذه البرامج التطويرية وأكد انه تم إطلاق برامج مخصصة للباحثين عن عمل وكيفية إعداد السيرة الذاتية وقد لاقت استحسانا كبيرا من قبل المشاركين، حيث تم تدريب 175 باحثا عن عمل أسبوعيا وذلك بناء على توجيهات من قبل سعادة لرئيس ديوان الخدمة المدنية. وقال السيد المجلي: لقد لاحظنا بعد تقديم تلك البرامج تحسنا كبيرا في مستوى المقابلات الشخصية وقد تم تعيين العشرات في كلية المجتمع ومؤسسات القطاع الصحي. وأكد المجلي أن المقابلات الشخصية تلعب دورا كبيرا في عملية التوظيف وحول أهمية ربط الترقيات بالدورات التدريبية أكد السيد المجلي أن هذا الأمر جاء بعد دراسة معمقة، حيث تم إلحاق الموظفين بهذه البرامج لتنمية المهارات الوظيفية وأيضا تم ربط بعض البرامج بالدرجة المالية حيث تم ربط المسار التدريبي بالترقية لتطوير أداء الموظف وأيضا سيتم طرح برامج لتطوير مهارات التكنولوجيا العامة وللموظفين وتطوير القادة القطريين. وحول تجربة المعهد في مجال الدورات التدريبية التي تعقد عن بعد قال السيد المجلي إن المعهد حقق نقلة نوعية في هذا المجال حيث بدأنا بالتحول التدريجي عند بداية أزمة كورونا العالمية بشكل تدريجي، وقد نجحنا بتلك الخطوة عبر إطلاق عدة خطوات لضبط عملية التدريب عن بعد، وأشار إلى أن المعهد خلال العام 2022 طرح برامج جديدة حول كيفية التعامل برنامج (التميز) وقال: لدينا منصة تدريب الكترونية عبر برنامج موارد افتراضية للتدريب عن بعد سيتم إطلاقها خلال العام 2022. لافتا إلى انه يتم إطلاق استبيان لقياس مدى رضا المتدربين ويتم طرح العديد من الأسئلة على المتدربين وعليهم الإجابة عنها للتأكد من أن الموظف متابع بشكل جيد.