جهة عمل تقرر تأخير ترقية موظفة لسنتين والتمييز تلغيه لهذا السبب

أقامت موظفة دعوى أمام قضاء التمييز ضد القرار التأديبي الصادر من اللجنة التاديبية بجهة عملها ، طالبة الحكم بوقف تنفيذ وإلغاء القرار التأديبي الصادر من اللجنة التاديبية

أقامت موظفة دعوى أمام قضاء التمييز ضد القرار التأديبي الصادر من اللجنة التاديبية بجهة عملها ، طالبة الحكم بوقف تنفيذ وإلغاء القرار التأديبي الصادر من اللجنة التاديبية بجهة عملها.

و في التفاصيل فقد أفادت الموظفة أنها تعمل موظفة وتمّ إخطارها بقرار من مدير جهة العمل بتوقيع جزاء تأديبي عليها بالإنذار بعدم تكرار المخالفة وتأخير الترقية لمدة سنتين وخضوعها لخطة تدريبية.

فقضى قضاء التمييز بإعادة النظر في قرار جهة عمل موظفة بتوقيع الجزاء التأديبي عليها دون إجراء تحقيق مسبق وتأخير ترقيتها دون وجه حق.