郑州公交称鼓励职工自主创业 民众：变相裁员

近日，郑州公共交通集团“为进一步缓解集团经营和资金压力”，发布了一份鼓励职工个人自主创业的通知，引发热议。

12月24日，网传截图显示，郑州公交12月21日发布了关于征求《郑州市公共交通集团有限公司鼓励支持职工个人自主创业实施办法》意见的通知。

该意见明确表示，为进一步缓解集团公司经营和资金压力，鼓励职工自主创业。共27条，其中包括：

该办法适用于在集团公司工作满10年及以上的职工；创业期间离岗，集团公司保留其劳动关系；自主创业期限不超过2年；创业期间保留原职级，工龄可连续计算，管理人员不再保留其职务；创业期间停发工资、奖金和津贴补助，不再享受各项福利待遇；创业期间社会保险等费用由公司承担，住房公积金及企业年金终止或由本人承担缴纳；创业期间提前终止协议，可向所在单位提出申请，批准后可提前返回工作岗位等。

郑州公交这则通知引发热议。

顶端新闻25日向郑州公交员工求证，工作人员证实，“是真实的，但不是正式的文件，是征集意见，具体什么时候施行还不确定。”

“极目新闻”评论文章称，企业是不是在变相裁员，应该结合实际情况来看。首先，要看是不是在强制推行。如果企业下了相应的指标，要求各个部门员工必须按比例去“创业”，那显然就是变相裁员。

其次，就是看返岗的路是否通畅。

文件拟规定，员工创业期间提前终止协议，可向所在单位提出申请，批准后可提前返回工作岗位等。如果企业不批准呢？这就是关键之处。企业不要在鼓励大家出去创业时说得好，结果员工想回来再来“卡脖子”，就成了变相裁员。