大陆银行业再降薪 有客户经理月薪不足千元

去年以来，大陆银行业降薪的消息持续不断。在某社交平台上，“银行降薪”的话题有近百万次浏览。有网友说，他已经经历了两轮降薪，平均月薪下降了一半。最新报导说，原来月薪过万的某地方性银行客户经理现在的工资已不足1000元。

Wind数据显示，2023年，42家A股上市银行中，共有14家上市银行人均薪酬下降，最大降幅达13.95%。

澎湃新闻5月21日报导，5月中旬，西部某地方性银行的客户经理赵佳收到了当月的工资——底薪加上绩效，再扣除每年固定的五险一金，到手的不足1000元。上个月，这个数字是2000多。此前，她的月薪过万。

降薪的趋势还体现在各银行高管的发言中。郑州银行董事长赵飞在该行业绩说明会上称，郑州银行已提出“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%，同时优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。

多家上市银行“反向讨薪”也引发市场关注。截至今年3月末，至少7家上市银行披露了去年绩效薪酬追索扣回的具体情况，追索回扣金额合计5280.97万元。

工作的第12年，主要负责银行存款和零售业务赵佳发现自己的薪水降低了。平时习惯打车出行的她，不得不选择乘坐公交车出行。

最明显的是每月的绩效奖励。赵佳表示，今年，拉存款所能获得的提成较此前大幅下降，她的月薪因此下降超九成。

赵佳说，银行并没有明确告知员工薪酬预算下降，而是通过提升考核标准，变相减扣员工的薪水。据她了解，今年单位可分配薪酬总额下降了近30%。

王彬是某国有大行南方一网点的负责人，她说，网点可分配的薪水总额由上级管理机构根据网点增量业绩分配。经济环境下行，客户经理无法完成既定考核指标，必然导致网点业绩下降，从而影响网点可分配的薪酬总额。